近日，人社部公示擬新增17個新職業(yè)、42個新工種，從“跨境電商運營師”到“工傷預(yù)防咨詢師”，從“黃金鑒定估價師”到“睡眠健康管理師”，新職業(yè)、新工種的涌現(xiàn)不僅映射出經(jīng)濟(jì)新動能，更成為靈活就業(yè)者的新機(jī)遇。這些崗位靈活準(zhǔn)入、用工多元、技能導(dǎo)向強(qiáng)，是自由職業(yè)者、斜杠青年和轉(zhuǎn)型求職者的優(yōu)質(zhì)選擇！

新職業(yè)=就業(yè)的“新風(fēng)口”

此次發(fā)布的新職業(yè)中，服務(wù)型、技能型、數(shù)字化崗位占據(jù)主流，例如：

“生成式人工智能系統(tǒng)測試員”——AI爆火催生出的技術(shù)崗位，適合IT從業(yè)者兼職或項目制合作；

“跨境電商運營管理師”——外貿(mào)企業(yè)靈活用工需求旺盛的體現(xiàn)，還可遠(yuǎn)程居家辦公；

“燒烤料理師”“旅拍定制師”——職業(yè)多元化的個性體現(xiàn)，適合自由職業(yè)者。

新職業(yè)的“非標(biāo)準(zhǔn)化、彈性化”特征，與靈活就業(yè)的“按需匹配、技能變現(xiàn)”模式高度契合，未來或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)降本、個人增收的重要渠道。

新職業(yè)、新工種更適合靈活就業(yè)者

1. 門檻低、包容性高

如“睡眠健康管理師”“服務(wù)犬馴養(yǎng)師”等工種，沒有學(xué)歷限制，更看重實操技能，適合興趣愛好者轉(zhuǎn)行加入或作為副業(yè)嘗試；

2. 項目制、遠(yuǎn)程化機(jī)會多
“電子電路設(shè)計師”“智慧倉運維員”等崗位，企業(yè)可能更傾向于項目制外包；

3. 收入彈性空間大
部分新職業(yè)、新工種薪酬高于傳統(tǒng)行業(yè)，如AI相關(guān)崗位，靈活接單的資深從業(yè)者月入可達(dá)數(shù)萬。

如何抓住這次機(jī)會？

對于個人而言：

升級技能：關(guān)注相關(guān)培訓(xùn)，提升自身技能（如“家政服務(wù)經(jīng)理人”崗位已有專項課程）；

平臺賦能：通過正規(guī)渠道接單，保障權(quán)益、積累個人信譽(yù)；

多元嘗試：將興趣與市場需求相結(jié)合（如主業(yè)攝影師，兼職“旅拍定制師”）。

對于企業(yè)而言：

優(yōu)化用工：通過靈活用工匹配新職業(yè)、新工種人才，降低季節(jié)性、項目制用工成本；

合規(guī)支持：借助“薪動商服”平臺專業(yè)的合同、結(jié)算、報稅一站式服務(wù)，規(guī)避用工風(fēng)險。

我國靈活就業(yè)人員已超2億，而新職業(yè)、新工種的涌現(xiàn)將進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。從“打零工”到“專業(yè)化”，從“被動接活”到“主動創(chuàng)收”，靈活就業(yè)正在破除刻板印象，成為新經(jīng)濟(jì)時代的就業(yè)常態(tài)。

薪動企服致力于為企業(yè)與勞動者、政策與政府之間搭建橋梁，無論是企業(yè)殘保金優(yōu)化、用工匹配，還是薪資結(jié)算、合規(guī)保障，我們都提供全鏈條服務(wù)，助您輕松擁抱變化，贏在“新賽道”！